Rådmann Magnus Mathisen innfører ansettelsesstopp i Gjøvik kommune med umiddelbar virkning.
– Som dere kjenner til, er det en særskilt krevende budsjettsituasjon i år, skriver Mathisen i et brev til lederne i kommunen og til alle medlemmene i kommunestyret.
Vanskelig å få budsjettet i havn
Som du allerede har kunnet lese i Gjøviks Blad, er det mange forslag til kutt og innsparinger i budsjettforslaget til rådmannen. – Det vil bli utfordrende for kommunestyret å få budsjettet i balanse, varsler han.
Derfor har Mathisen og ledergruppen hans besluttet å innføre midlertidig ansettelsesstopp. Den begynner umiddelbart, og vil i første omgang vare til 2020-budsjettet er vedtatt i kommunestyret 12. desember.
– Ansettelsesstoppen kan bli forlenget dersom kommunestyrets vedtak gjør det nødvendig. Jeg har kort fått drøftet ansettelsesstoppen med de frikjøpte hovedtillitsvalgte som deltok på folkevalgtopplæring i dag, forteller han.
Praktiserer stoppen strengt
Beslutningen gjør at kommunestyret ikke trenger å kutte i stillinger som er besatt rett før politikerne skal fastsette budsjettet. Det ville vært en svært dårlig personalpolitikk, slår Magnus Mathisen fast.
– Hver mandag vil rådmannens ledergruppe sammen med HR-sjef vurdere eventuelle unntak fra ansettelsesstoppen. Ettersom ansettelsesstoppen i utgangspunktet er midlertidig og kortvarig, vil den bli praktisert strengt. Fare for liv og helse vil imidlertid medføre at det blir gitt unntak, skriver han
– Har tilfeldige utslag
Mandag skal ledergruppen vurdere de ansettelsesprosessene som allerede er i gang – om de skal fryses eller om det skal ansettes folk i stillingene.
– Ansettelsesstopp er et virkemiddel som jeg er varsom med å benytte, da det har tilfeldige utslag. Jeg håper imidlertid at det er forståelse for at situasjonen er ekstra krevende akkurat nå og at det vil være uheldig å nå ansette noen i stillinger der kommunestyret kan vedta kutt, skriver Magnus Mathisen i brevet sitt til kommunestyrerepresentantene og lederne.
